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                “引、育、用”做好人才工作

                2023-09-05 15:04:26 來源:市場星報   編輯:阮懷霞   

                中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》,《若干措施》強調,要加強對青年科技人才工作的組織領導。組織部門作為人才之家,要切實增強人才是第一資源的理念,緊緊抓住“引、育、用”三個重點環節。

                完善人才政策支持,探索“引”才模式。注重把招商引資和招才引智結合,強化高端人才柔性引進,把青年科技人才工作作為戰略性工作,納入本地區經濟社會發展、人才隊伍建設總體部署,建立多元化投入保障機制和常態化聯系青年科技人才機制,抓好政策落實,為青年科技人才加快成長和更好發揮作用創造良好條件。“加強對人才工作的政治引領,全方位支持人才、幫助人才,千方百計造就人才、成就人才,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,著力吸引各方優秀人才。”

                搭建人才建設平臺,做好培“育”工作。圍繞重點產業緊缺人才,提高人才培育精準度,多角度、全方位搭建人才建設平臺,落實培育造就拔尖創新人才的主體責任,結合單位實際制定具體落實舉措,可與相關部門聯合制定完善青年科技人才培養計劃,加強青年科技人才專業技術培訓,全面提升青年科技人才隊伍思想政治素質和科技創新能力,思想上堅定,才能保證在不偏航,專業技術過硬,才能推動發展。建立人才上升晉升渠道,激發人才的積極性,為建設一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的人才隊伍打下基礎。

                健全人才引進機制,做到合理“用”人。保障和落實用人主體自主權,使用人單位真正成為人才的直接引進者、使用者和受益者。加大對優秀人才和人才工作典型的宣傳推介,弘揚科學家精神,這是做好人才工作的精神引領和思想保證,再進一步推動形成尊重人才、禮敬人才的氛圍,營造識才愛才敬才用才的環境。引進人才時,可注明引進類別,使人才與用人單位雙向選擇,保證人才的高效利用,發揮其最大的作用。引進人才后,進一步完善和優化配套措施、服務性保障政策,讓引進的人才能夠在工作、生活中過得舒心、順心、安心、留心。(余卉)

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