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                年輕干部摒棄“三不為”,不做“小油條”

                2023-09-11 09:50:34 來源:市場星報   編輯:阮懷霞   

                “老油條”大家都不陌生,當下又出現了“小油條”,他們的標簽往往是年紀不大卻不思進取、貪圖享樂,自認為看透一切,實際內心迷茫焦慮,工作能力不行還挑三揀四,怕擔責沒擔當,只會敷衍應付,看似整天忙忙碌碌,實際是碌碌無為。年輕干部是黨和國家事業發展的希望,要堅決摒棄消極怠惰“不想為”、能力欠缺“不善為”、唯恐擔責“不敢為”,不做“小油條”。

                以學鑄魂,從思想上摒棄消極怠惰“不想為”。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,著力解決年輕干部對黨的創新理論學習不深入、思想不統一、行動跟不上的問題,從思想上正本清源、固本培元,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,堅定理想信念,站穩人民立場,從思想的根上解決消極怠惰“不想為”。

                加強年輕干部培訓與容錯機制建設,激勵年輕干部善于作為,敢于作為。年輕干部“不善為”很大一部分原因在于工作方法只會生搬硬套,邯鄲學步,不能根據工作環境的變化及時調整。因此要有針對性的對年輕干部的知識層面和技能通過培訓進行升級和提高,從而補齊知識盲點,增強為民服務本領,由不善為變成善于作為。破解年輕干部唯恐擔責“不敢為”的難題要從考核方面建立起容錯機制,在涉及責任追究時如果是出于公心、顧全大局、無心之過的情形該容的大膽容錯,這樣才能更好的激勵年輕干部敢擔當,敢作為。

                “小油條”的本質就是不作為。年輕干部千萬別做“小油條”,也要對“小油條”的現象說不,同時加強自身建設,努力告別“三不為”,爭做新時代優秀干部。(張佑左)

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